心理,如何打破交际的僵峙局面


      人际交往中有一种“僵峙”现象,具体表现出以下四个类型:

      1.惟我独尊型

      有的人把自己看作社交的中心,在交际中态度生硬,以我为轴,希望对方就范,依从于己,不轻做姿态,做出友好的表示,遂出现双方互不交往、冷漠相向的“僵峙”局面。

      2.看重差别型

    

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